本領域では、看護学を基盤に心理学・教育学・社会学・経営学などを応用 ・適用し、「看護管理」に関わる独自の知識を探求します。 看護職のキャリア開発や職場環境に焦点を当てた研究を通して看護職の専門職性の向上と看護ケアの質の向上を目指しています。

大学院では、研究活動を通して研究マインドを育成し、科学的根拠に基づいたマネジメントが実践できる看護管理者を育成します。

「看護管理学領域」修了後は、 日本看護協会による「認定看護管理者認定審査」の受験資格の申請が可能です。（詳細は日本看護協会HPをご参照ください）

 

【主な研究テーマ】

・看護職の専門職性（Professionalism）を向上させる要因に関する研究

・ワーク・エンゲイジメントの高い職場環境に関する研究

・高齢者福祉施設のマネジメントや教育システムに関する研究

　１．Miyata, C. Challenges and career consequences of internationally 　 educated nurses: Empirical research qualitative. Nursing Open,              10(11), 7244-7254,2023
２．宮田千春：EPA 看護師の効果的な人的資源管理と鍵となる要因の探求, 日本       医療・病院管理学会誌, 60(1), 2-12, 2022
３．多久和有加, 宮田千春：国立大学病院の一般病棟に勤務する短時間勤務看護        師の専門的自律性に関する要因の探索, 日本医療・病院管理学会誌, 60(1),       13-20, 2022
４．Okumoto A, Miyata C, Yoneyama S, and Kinoshita A: The                        Relationship between Hospital Ethical Climate and Continuing

          Education in Nursing Ethics. PLOS ONE, 2022. DOI:                              https://doi.org/10.1371/journal.pone.0269034
５．奥本綾香，米山智子，宮田千春，木下彩栄.日本語版倫理的風土尺度の信頼          性と妥当性の検討.日本看護科学会誌41:391-394,2021.
６．Okumoto A, Miyata C, Yoneyama S & Kinoshita A. Nurses’ Perception        of the Bed Alarm System in Acute-Care Hospitals. SAGE Open                  Nursing 6: 1– 10, 2020.
７．Kitajima M, Miyata C, Tamura K, Kinoshita A & Arai H. Factors                  associated with the job satisfaction of certified nurses and

　　　  nurse specialists in cancer care in Japan: Analysis based on the

          Basic Plan to Promote Cancer Control Programs.

      PLOS ONE:1-9, 2020. DOI:                                                                https://doi.org/10.1371/journal.pone.023233
８．Miyata C and Arai H. The Relationship between Characteristics of            Nurses and Organizational Commitment of Nurses in Geriatric

      Health Services Facility in Japan.三重看護学会誌, 21,15-22,2019.
９．Kitajima M, Miyata C, Kinoshita A and Arai H. Job satisfaction in              certified nurse specialists and certified nurses in cancer care in                Japan. Clinical-practice.15(SII):977-990,2018
１0 Miyata C and Ara Hi. Professionalism of nurses working in geriatric          intermediate care facilities: An Analysis Using Semi-Structured                Interviews. The Journal of Nursing & Healthcare.1(1):1-4.2016
11 Miyata C, Arai H & Suga S. Characteristics of the Nurse

      Manager’s Recognition Behavior and its Relation to Sense of                    Coherence of Staff Nurses in Japan. Collegian. 22(1): 9-17,2014.